Иж-27 старого образца – это ружье которое было выпущено до 1988 года.
Разница прикладов у ружей старого и нового образца в хвостовике ствольной коробки, на которую одевается сам приклад. Отличия в них довольно чёткое. У ружей до 1988 года хвостовик напоминает «бутылочное горлышко», а у ружей выпуска после 1988 года хвостовик ровный. Это очень хорошо заметно на фотографиях, с лева ружье ИЖ-27 выпущенное до 1988 года, а справа после 1988 года.

Профессиональные консультации
Мы в Ижевске.
В оружейной столице РФ
Любые удобные
способы оплаты

Доставка и оплата

Закажите звонок и мы перезвоним Вам

Обсуждаем варианты и оформляем заказ

Оформление заказа

Оплачиваете заказ удобным способом

Способы оплаты

Выбираете подходящий способ доставки

Способы доставки

Отзывы о нашей работе

Дмитрий

06.04.21, 9:22

Заказ пришёл быстро, но не все позиции были в наличии

Цена, наличие товара были указаны правильно? Да

Заказ был выполнен (доставлен) в оговоренные сроки? Да

Комментарий компании

02.08.21, 3:28

Спасибо за Ваш отзыв
Алексей

05.04.21, 12:50

Все быстро и качественно

Цена, наличие товара были указаны правильно? Да

Заказ был выполнен (доставлен) в оговоренные сроки? Да

Комментарий компании

02.08.21, 3:28

Спасибо за Ваш отзыв!Будем рады новым заказам!
Владимир

25.03.21, 8:16

Здравствуйте! Получил от вас посылку вовремя, но из заказа состоящего из 8 элементов прищли только два, хотя чек и описание есть на все. Пакет в который упакованы запчасти бумажный, есть небольшой разрыв и вероятнее всего запчасти были упакованы не должным образом: стакан под прожину был в полиэтиленовом пакете и прикреплен к накладной; пружинка была без упаковки. Всего остального из накладной нет.

Цена, наличие товара были указаны правильно? Да

Заказ был выполнен (доставлен) в оговоренные сроки? Да

Комментарий компании

02.08.21, 3:28

Спасибо за Ваш отзыв

Все отзывы Оставить отзыв

Связь с администрацией магазина

Уважаемые Клиенты!

Мы признательны за Ваши отзывы о работе нашей компании — они помогают улучшать качество Вашего обслуживания. Если у Вас возникло какое-либо недовольство во время общения с нашими сотрудниками или есть идеи по улучшению сервиса сайта, пишите, и мы примем меры. Мы также будем признательны, если Вы отметите качественную работу наших сотрудников.